Leren is werken en werken is leren
Reestmond heeft een grote verscheidenheid aan (leer-)werktrajecten ontwikkeld. Onze ervaring is dat mensen vaak beter leren door op de werkvloer ervaring op te doen. Als je een opleiding koppelt aan opdoen van praktijkervaring, ontstaat er een mooi leer-werktraject.
Voor een aantal leer-werktrajecten is vraag uit de markt door een tekort aan personeel:
schoonmaak (waaronder huishoudelijk hulp in de thuiszorg)
horecamedewerker
logistiek medewerker
medewerker metaal
De medewerkers ontwikkelen in alle trajecten een goede werkhouding die aansluit bij het bedrijfsleven. De praktijkvaardigheden worden verzorgd door erkende praktijkopleiders en leermeesters van Reestmond.
