Wij bieden u de mogelijkheid om zorgvuldig geselecteerde medewerkers binnen uw bedrijf te detacheren.
Individueel, maar ook in groepsverband.
Voor een korte of langere periode, voor tijdelijke of permanente werkzaamheden.
Wat u wilt.
Hoe werkt het?
De gedetacheerde medewerker ontvangt salaris van Reestmond en blijft daar ook in dienst.
Reestmond zorgt voor de begeleiding van de medewerker.
U betaalt een inleenvergoeding, gerelateerd aan de prestatie.
Mogelijkheid tot proefplaatsing.
Bron: Combiwerk
Flexibiliteit
Met detachering vult u uw arbeidsbehoefte flexibel in. In overleg met Reestmond en de medewerker, bepaalt u de contractduur, de werktijden en de aard van de werkzaamheden.
Inleenvergoeding Over de hoogte van de inleenvergoeding maakt u met Reestmond vooraf afspraken. Afhankelijk van het niveau van de werkzaamheden, de mogelijkheden van de medewerker en de benodigde begeleiding, spreekt u een uurtarief met Reestmond af.
Van een of meer mensen tot een complete productie-afdeling Of u nu één of meer gemotiveerde krachten nodig heeft, Reestmond zorgt ervoor. Zij werken bij u op locatie, maar blijven bij Reestmond in dienst. U loopt dus geen enkel risico, maar profiteert wel van de extra (flexibele) handen. Groepsdetachering is bij uitstek geschikt voor routinematige werkzaamheden. Een complete productieafdeling detacheren kan ook.
Begeleiding De werknemer is in dienst van Reestmond. Reestmond is dus verantwoordelijk voor alle werkgeverstaken en verdere administratieve rompslomp. Er zijn regelmatig voortgangsgesprekken tussen u, een vertegenwoordiger van Reestmond en de werknemer. Bij groepsdetachering is het mogelijk om ook de dagelijkse (bege)leiding vanuit Reestmond te regelen.
Financieel Het detacheringstarief is afhankelijk van meerdere factoren. U ontvangt vooraf een heldere offerte, zodat u precies weet waar u aan toe bent. En u betaald alleen de gewerkte uren.
